Policies and Procedures

Notis Tanpa Diskriminasi

Kolej dan Lembaga Pemegang Amanahnya (“Lembaga”) komited untuk menyediakan persekitaran kerja dan pembelajaran yang bebas daripada diskriminasi dan gangguan yang menyalahi undang-undang berdasarkan jantina, orientasi kasih sayang atau seksual, bangsa, warna kulit, agama, asal negara, umur, kecacatan, keturunan , sifat selular atau darah keturunan atipikal (AHCBT), liabiliti untuk perkhidmatan dalam Angkatan Tentera Amerika Syarikat, kepercayaan, kecacatan, status perkahwinan, status keluarga, maklumat genetik, keengganan untuk menyerahkan kepada ujian genetik, keengganan untuk memberikan maklumat genetik, atau kewarganegaraan orang itu atau pasangan, rakan kongsi, ahli, pegawai, pengurus, penguasa, ejen, pekerja, rakan perniagaan, pembekal atau pelanggan (secara kolektif "klasifikasi dilindungi").

Kolej tidak akan bertolak ansur dengan diskriminasi atau gangguan yang menyalahi undang-undang dalam kemasukan ke, akses kepada, rawatan, atau pekerjaan dalam semua program dan aktiviti untuk pelajar dan pekerja, seperti yang digariskan di bawah Tajuk VII Akta Hak Sivil 1964; Tajuk VI Akta Hak Sivil 1964, yang melarang diskriminasi berdasarkan bangsa, warna kulit atau asal negara (termasuk bahasa); Seksyen 504 Akta Pemulihan 1973, yang melarang diskriminasi berdasarkan ketidakupayaan; Tajuk II Akta Hak Sivil Mengenai Penginapan Awam, Tajuk IX Akta Pindaan Pendidikan 1972, yang melarang diskriminasi berdasarkan jantina dalam program atau aktiviti pendidikan; Akta Diskriminasi Umur 1975, yang melarang diskriminasi berdasarkan umur; dan Peraturan Jabatan Keselamatan Dalam Negeri AS 6 CFR Bahagian 19, yang melarang diskriminasi berdasarkan agama dalam program perkhidmatan sosial, termasuk mana-mana peraturan dan garis panduan persekutuan, negeri dan daerah yang mungkin dipinda dari semasa ke semasa. Perbuatan atau insiden gangguan yang menyalahi undang-undang harus dilaporkan segera. Untuk menghubungi pegawai pematuhan yang ditetapkan, sila rujuk maklumat yang disenaraikan di bawah.

Penyelaras Tajuk IX:
Yeurys Pujols, Naib Presiden bagi Penglibatan Institusi dan Kecemerlangan
(201) 360-4628
ypujolsFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE

Penyelaras Kemudahan Seksyen 504/Tajuk II:
Danielle Lopez, Pengarah Perkhidmatan Kebolehcapaian
(201) 360-5337
dlopezFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE

Kolej akan menyiasat semua laporan gangguan yang menyalahi undang-undang. Tindakan balas terhadap sesiapa sahaja yang mengambil tindakan untuk menentang diskriminasi, memfailkan laporan, rungutan, atau mengambil bahagian dalam penyiasatan rungutan, adalah dilarang. Pelanggaran Polisi ini akan dikenakan tindakan tatatertib sehingga dan termasuk pemberhentian kerja atau penyingkiran dari kampus. Mereka yang melanggar Polisi ini juga mengambil risiko liabiliti undang-undang peribadi.

Lembaga mewakilkan kepada Presiden tanggungjawab untuk membangunkan prosedur dan garis panduan bagi pelaksanaan dasar ini. Pejabat Sumber Manusia akan memastikan pematuhan dasar ini dalam semua tindakan kakitangan.

Polisi Penginapan

Notis Awam Tahunan (APN) Tanpa Diskriminasi

Notis Awam Tahunan Tanpa Diskriminasi untuk Pendidikan Kerjaya dan Teknikal

Dasar Anti Gangguan dan Tanpa Diskriminasi

Polisi Kanak-kanak di Kampus

Dasar Demonstrasi dan Bantahan

Buku Panduan Pekerja

Dasar Pengaturan Kerja Fleksibel